如何选择家政公司？

　　1、要请家庭服务员应该到正规注册的公司去挑选，首先检查该公司证件是否齐全，包括工商局核发的营业执照、税务部门核发的税务登记证。  
　　2、要选择有一定规模、有实力；且规范、讲信誉的家政公司。正规的家政公司应有良好的服务质量和服务信誉，能够实行全程跟踪服务。

   如何选择家政服务员？

　　家政是指家庭事务的管理，要选择合适的服务员首先要了解各个不同层次的特点：
　　1、二十五岁以下的家政服务员，教育程度较高、体力足，最适合照顾小孩。年青的家庭服务员，性格较活泼可爱，更容易进入孩子的世界，犹如他们的姐姐。  
　　2、二十五岁至四十年岁的家庭政务员一般较成熟、稳重，工作经验较多，体力足，最适合照顾 BB和幼儿。
　　3、四十岁以上的家政服务员，都具有相当的工作经验及人生履历。较有耐性，往往是最佳的聆听者，最适合照顾老人家。
　　4、教育程度较高的家政服务员个人卫生、组织力、学习能力及沟通能力比较强，容易与您的孩子相处融洽。
　　5、教育程度较低的家政服务员一般会比较听话，忠心，容忍力较强。但另一方面，她们在学习新事物、表达能力、个人卫生及组织能力方面会比较差。
　　6、新到北京的家政服务员思想比较单纯，她们像一只空杯子更能接受雇主的指示。有相当经验的家。

  如何和家政服务员融洽相处？

　　1、在工作上，应该对家政服务员提出合理的要求，不能放任不管，不好意思说出您的意见。 如果阿姨做好了，应该适当地给予鼓励，激起其工作热情，但如果做得不好，也不能大声呵斥，应该心平气和地同他解释、交流。
　　2、在生活上，应该给予家政服务员一定的关心，让她能感到家庭般的温暖。 把他（她）当做家庭的一员来对待，时不时地在物质上和精神上给予关怀。
　　3、在人格上，应该尊重家政服务员、平等相待，绝不能辱骂、殴打家政服务员，侵犯人权。
　　4、有一颗包容的心，应考虑到家政服务员的素质普遍偏低，工资也不高，不可能十全十美。

  面试阿姨有技巧

●看长相

　　人要长得大方、健康，不露声色地观察她的手、指甲、头发等，从这些细节中可以看出她是否有良好的卫生习惯。

　　●看言谈

　　有的阿姨一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的一口乡音，不会使用普通话；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能拒绝。

　　●提问题

　　家庭情况、工作经历、学历等，重点是考察其人际关系、有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。

　　●观察实际操作

　　仔细观察阿姨烧菜或保洁工作的一些细节，就可以看出这个保姆是否擅长干活，烧菜后是否将厨房收拾得一干二净，烧出来的菜口味如何，保洁时是否注意了一些卫生死角等等，这些都是考评阿姨 的关键。